美甲师的12大心态问题

2017-11-22 11:12:36      点击:

美甲师的12大心态问题,虽然说小编不是神,但是小编是过来人,希望可以给迷茫中的美甲师一些建议,美甲老板们也可以分享给自己的员工帮助他们认清自己的问题噢^ ^

一 忠诚~忠心者不被解雇

老板可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有老板愿意让他走,他会成为这家店铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工,没人愿意供着一个吃着碗里看着锅里的员工。

 1:站在老板的立场上去思考问题;与上级分享你的想法;

 2:时刻维护公司的利益;时刻琢磨为公司赚钱;

二 敬业~每天比老别人多做一小时,多做事少计较、不拘小节

随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是挑选员工的首要条件。很多老板考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

 1:说好听一点工作的目的不仅仅在于报酬;现实一点工作的目的不就是为了发展和报酬吗?

 2:提供超出报酬的服务与努力;乐意为工作作出个人牺牲;

 3:模糊上下班概念,完成工作再谈休息;先做事后做人;重视工作中的每一个细节。

三 自动自发~不要事事等人交代才去实行

不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。

 1:从“要我做”到“我要做”;主动分担一些“分外”事;

 2:先做后说,给上司惊喜;学会用工作实力去毛遂自荐;

 3:高标准要求:要求一步,做到三步;说的再多不如实干;

 4:拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

四 负责~绝对没有借口,保证完成任务

勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去老板的信任。

 1:责任的核心在于责任心;把每一件小事都做好;

 2:言必信,行必果;错就是错,绝对不要找借口;

 3:让问题的皮球至于你;不因一点疏忽而铸成大错。

五 注重效率~算算你的使用成本

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

 1:跟穷忙、瞎忙说“再见”;注意规划自己;

 2:心无旁骛,专心致志;量化、细化每天的工作;

 3:拖延是最狠毒的职业杀手;拖拖拉拉能有效率吗;

 4:牢记优先,要事第一;防止完美主义成为效率的大敌。

六 结果导向~咬定功能,不看苦劳

“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。老板重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

 1:一开始就要想怎样把事情做成;

 2:办法永远要比问题多;就看你的脑袋会不会开花;

 3:聪明地工作而不仅仅是努力工作;还要有业绩;

 4:没有条件,就创造条件;把任务完成得超出预期。

七 善于沟通~当面开口,当场解决

不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。

 1:沟通和八卦是两回事;别以为别人不知道你背后议论他人;

 2:不说和说得过多都是一种错;先考虑你自己错在哪里;

 3:带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;

 4:培养接受批评的情商;胸怀大局,既报喜也报忧;

 5:内部可以有矛盾,对外一定要一致。

八 合作~团队提前,自我退后

团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,美甲店决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!

 1:滴水融入大海,个人融入团队;服从总体安排;

 2:遵守纪律才能保证战斗力;多为别人、为团队考虑。

 3:不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;

九 积极进取~永远跟上团队的步伐

个人永远要跟上团队的步伐,而一家美甲店永远要跟上市场的步伐;无论是面对团队还是面对市场,无论是你自己还是你所在团队,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!

 1:以空杯心态去学习、去汲取;不要以为你啥都懂,都懂你还去学习干嘛呢;

 2:不要总生气,而要争气;不要一年经验重复用十年;

 3:挤时间给自己“增高”、“充电”;别说你很忙,这世界谁都忙着呢;

 4:发展自己的“比较优势”;挑战自我,未雨绸缪。

十 低调~才高不必自傲

才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀,也别再背后扰事;

 1:不要邀功请赏;不要摆架子耍资格;

 2:克服“大材小用”的心理;成绩只是开始,荣誉当作动力。

 3:凡是人,皆须敬;努力做到名实相符,要配的上自己的位置;

十一 节约~别把美甲店的钱不当钱

节约不是抠门,而是美德。换位思考,你是老板呢?不要把美甲店的钱不当钱,只有你店的“锅”里有,你作为员工的“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

 1:报销账目,一定要诚信;不耍小聪明,不贪小便宜;

 2:不浪费店内的资源,哪怕是一张纸;记住:省下的,就是利润!

 3:珍惜工作的每一分钟时间;每付出成本,都要力争最大收益;

十二 感恩~想想是谁成就了今天的你,哪怕是指点你一句话,一个经验而以

为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对老板有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。哪怕是一个提醒,你的今天不是你一个人就能成就的,别忘了帮你的人是人情,不帮你的也是本分;

 1:老板给了你饭碗;同事给了你工作中的配合;

 2:工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;

 3:顾客帮你创造了业绩;对手让你看到距离和发展空间;

 4:批评者让你不断完善自我,而不是去抱怨别人为何要批评你;
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